Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Kepolisian Polda Aceh

Afrizal Afrizal

Sari


Kepolisian Republik Indonesia selaku lembaga yang berkewajiban melakukan perlindungan keamanan dan kenyamanan warga Negara, institusi negara berkewajiban melakukan pemeliharaan dan ketertiban masyarakat melalui upaya pencegahan sesuai amanat UU No 2 Tahun 2002 mengenai Kepolisian Republik Indonesia. Selain itu Polri juga diamanatkan menjunjung etika kemasyarakatan berupa, sikap moral yang senantiasa memelihara keamanan dan ketertiban masyarakat menegakan hukum, melindungi serta mengayomi, dan puncaknya melayani publik dengan mengindahkan kearifan lokal dalam budaya Indonesia. Lokasi penelitian ini yaitu pada Satker yang ada di wilayah POLDA Aceh tersebar di 23 Kabupaten/Kota. Objek penelitian ini adalah kompetensi, Infrastruktur Teknologi Informasi dan Komunikasi, Sistem Manajemen Informasi, Implementasi Strategi, Dukungan Organisasi, dan kinerja intansi kepolisian di wilayah POLDA Aceh. Sampel pada penelitian ini adalah 396 personil. Jumlah sampel tersebut sudah sudah memenuhi syarat dengan jumlah sampel minimal untuk analsis Structural Equation Modeling (SEM). 1.Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Implementasi Strategi, Infrastruktur TIK berpengaruh positif dan signifikan terhadap Implementasi Strategi, sistem Manajemen Informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Implementasi Strategi, Kompetensi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Organisasi, Infrastruktur TIK berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Abdullah, W. M. T. W., Daud, S., & Hanapiyah, Z. M. (2020). Human governance and Corruption Risk in Malaysia Publik Sector. Global Business & Management Research, 12(4), 721-731.

Adam, M., Chan, S., dan Rizqina, Z. (2017). Pengaruh Budaya Kerja, Kemampuan, Dan Komitmen Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Personil Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Badan Pengusahaan Kawasan Perdagangan Bebas Dan Pelabuhan Bebas Sabang (Bpks). Jurnal Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unsyiah, 1(1), 59-69.

Ade, A., Montundo, Y., Aliddin, L., Hajar, I., Mahrani, S., & Suleman, N. (2022). The influence of work behavior, integrity and organizational climate on police performance of personnel in the medical and health sector. World Journal of Advanced Research and Reviews. 16(02), 101–108.

Chuang, Y., Chiang, H., & Lin, A. (2019). Helping behaviors convert negative affect intojobsatisfaction and creative performance: The moderating role of work competence. Personnel Review.

Effendi, M. A. (2020). The Power of Good Corporate Governance Teori dan Implementasi. Salemba Empat.

(Ferdinand, A. (2012). Metode Penelitian Manajemen, Badan. Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang

Hair et. al,. (2012). Multivariate Data Analysis (7th ed.). New Jersey:

Rifa'i, A., Tannady, H., & Syah, T. (2020). Determinants Factors Affecting Performance of Police Officers in Tangerang City, Indonesia: Role of Work Experience and Domicile as Moderating Variables. International Journal of Research and Review. 7(12), 168-177.

Surjadi. (2009). Pengembangan Kinerja Pelayanan Publik. Bandung: PT. Reflika Aditama..

Thoha, M. (2014). Perilaku Organisasi. Jakarta: Rineka.

Ullah, A., Mehmood, W., Amin, S., Abbas, Y. (2022). Human capital and organizational performance: A moderation study through innovative leadership. Journal of Innovation & Knowledge 7.

Yuta,A., Lumbanraja, P., & Tarmizi. (2019). Analysis of the Effect of Job

Zarvedi, R., Yusuf, R., dam Ibrahim, M. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Personil Serta Implikasinya Pada Kinerja Sekretariat Kabupaten Pidie Jaya, Jurnal Perspektif Ekonomi Darussalam, 2(2), 201-217

Zeithaml, V. A., Bitner, M. J., & Gremler, D. D. (2010). Service Marketing, Sixth Edition. America: Mc Graw Hill.


Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


##submission.copyrightStatement##

##submission.license.cc.by-sa4.footer##

Creative Commons License

Prosiding Seminar Nasional Politeknik Negeri Lhokseumawe is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License

© 2017 All rights reserved |Seminar nasional Politeknik Negeri Lhokseumawe p-ISSN:2598-3954.

.