Pengaruh Etika Kerja Islami terhadap Pengambilan Keputusan Akademis Di Politeknik Negeri Lhokseumawe

Sari

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh etika kerja islami terhadap pengambilan keputusan akademis. Sebuah studi pada Program Studi Keuangan Syariah (ALKS) Politeknik Negeri Lhokseumawe. Aktivitas prodi ini diketahui berdampingan dengan tiga prodi lain yaitu prodi akuntansi, administrasi bisnis, dan prodi perbankan dan keuangan. Ketiga prodi tersebut berada dibawah manajemen jurusan Tata Niaga. Eksistensi Prodi ALKS juga berdampingan dengan 19 prodi lainnya di Politeknik Negeri Lhokseumawe. Keseluruan prodi tersebut beraktivitas secara konvensional (non syariah). Pengelolaan akademisi yang dijalankan tetap secara bersama-sama (satu atap). Pola-pola kerja konvensional ditengarai lebih dominan mempengaruhi pola kerja para pegawai. Sampel penelitian dipilih berdasarkan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 32 orang dosen yang memiliki jabatan strutural. Sebaran kuisioner menggunakan google formulir yang di share melalui perangkat media sosial. Dari target sampel yang diharapkan, kuisioner yang direspon hanya 30 orang responden. Metode penelitian bersifat deskriptif dengan cara mengolah data dari hasil kuisioner, wawancara, observasi, dan survey lapangan menggunakan model regresi sederhana (SPSS versi 21). Hasil penelitian menunjukan tidak terdapat pengaruh etika kerja Islami terhadap pengambilan keputusan pada prodi ALKS. Hal ini ditandai dengan besarnya nilai korelasi / hubungan (R) 0,236. Sedangkan besarnya pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat / koefisien determinasi (R2) sebesar 0,056. Ini dapat diartikan bahwa besarnya pengaruh etika kerja islami terhadap pengambilan keputusan akademis hanya 5,6% saja. Meskipun variabel etika kerja islami (X) berpengaruh positif terhadap pengambilan keputusan akademis, namun tingkat pengaruhnya tidak terlalu nyata. Nilai signifikan sebesar 0,209 lebih besar dari nilai probabilitas 0,05 dan nilai t hitung 1,285 lebih kecil dari t tabel yaitu 2.048 sehingga dapat disimpulkan bahwa tidak ada pengaruh etika kerja islami dengan pengambilan keputusan yang dilakukan oleh pihak yang memiliki kewenangan terhadap pengembangan prodi ALKS.