PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN TENAGA PENDIDIK PADA YAYASAN AL-AMIEN SMK TARUNA BHAKTI CIKARANG

Andrea Veren Azzahra, Irwan Raharja

Sari


Abstract: This study aims to test and analyze the influence of leadership style and work discipline on employee performance. This study was conducted at the Al-Amien Foundation, SMK Taruna Bhakti Cikarang. This study uses a quantitative approach. The sample used was 42 respondents, the data was distributed using a questionnaire via Google form. Data were collected with a questionnaire that had been tested for validity and reliability. The data analysis technique used was multiple regression. Based on the SPSS22 output, the results of the study showed that the leadership style variable with a t count of 3.913> r table 2.023 and a significance level of t less than 0.05 (sig. T = 0.000 <0.05), it was concluded that leadership style partially had a significant positive effect on employee performance. While the work discipline variable with a t count of 4.933> r table 2.023 and a significance level of t less than 0.05 (sig. T = 0.000 <0.05), it was concluded that leadership style partially had a significant positive effect on employee performance. The results of the study showed that the F-count (F-statistic) of 12.997 was greater than the F table of 3.24 with a significance value of 0.000. It was concluded that leadership style and work discipline simultaneously (together) had a positive and significant effect on employee performance.

 

Keywords: Leadership Style, Work Discipline, Employee Performance


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Arikunto, S. (1998). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

Aritonang, L. R. (2005). Kepuasan Pelanggan Pengukuran dan Penganalisisan Dengan SPSS. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Asbakhul‘ulum, M. (2010). Hubungan Disiplin Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Blitar. Universitas Islam NegeriMaulana Malik Ibrahim Malang.

Azzahrati, A. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. At-Tadbir: Jurnal Ilmiah Manajemen, 2(1), 24–34. https://doi.org/10.31602/atd.v2i1.1189

Creswell, J. W. (2010). Research design: pendekatan kualitatif, kuantitatif, dan mixed. Yogyakarta: PT Pustaka Pelajar.

Daryanto, A., & Heny, K. S. D. (1999). Model kepemimpinan dan profil pemimpin agribisnis. Agrimedia.

Davis, K. (2009). Human’s Behavior at Work: Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill.

Fattah, N. (1996). Landasan Manajemen Pendidikan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Ghozali, I. (2006). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS (4th ed.). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2007). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 19 (Vol. 68). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 23. Sema: Universitas Diponegoro Press.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Gipson, J. L., Ivancevich, J. M., & Donnely, J. H. (1996). Organisasi dan manajemen: perilaku, struktur, proses. Jakarta: Erlangga.

Gipson, J. L., Ivancevich, J. M., & Donnely, J. H. (2005). Organisasi dan manajemen: perilaku, struktur, proses. Jakarta: Erlangga.

Hamali, A. Y. (2016). Pemahaman Manajemen Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Center for Academic Publishing Servive.

Handoko, H. (2011). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit BPFE.

Harsono, Y., & Andriyani, F. W. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Chakra Lestari Sejahtera. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(2), 125–130.

Hasibuan, M. S. . (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Kartono, K. (2008). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Kartono, K. (2013). Pemimpin dan Kepemimpinan: Apakah kepemimpinan abnormal itu? (1st ed.). Jakarta: Rajawali.

Khasanah, N., & Mashur, D. (2016). Analisis Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor Camat Tenayan Raya Kota Pekanbaru. Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, 3(1), 1–15.

Mangkunegara, A. . A. P. (2005). Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mathis, R. L., & Jackson, J. (2012). Manajemen Sumber daya manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Moekijat. (2002). Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja. Bandung: Pionir Jaya.

Nawawi, H. H. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif, Cetakan ke-7. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

Nuryasin, N., & Qurbani, D. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tripledot Studios Indonesia Jakarta. Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(2), 73–77.

Rajak, M. A. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Tangerang. Jurnal Ekonomi Manajemen, 3(1).

Reza, R. A. (2010). Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Sinar Santosa Perkasa Banjarnegara. Universitas Diponegoro.

Rivai, V., & Sagala, E. J. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Prakti. Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Rivai, Veithzal. (2012). Manajeman Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Rivai, Veithzal, & Mulyadi, D. (2009). Kepemimpinan dan perilaku organisasi (3rd ed.). Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Riyanto, Y. (2010). Metodologi Penelitian Pendidikan. Surabaya: Penerbit SIC.

Robbins, S. P. (2006). Perilaku Organisasi (10th ed.). Jakarta: Erlangga.

Sedarmayanti. (2001). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.

Siagian, S. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Jakarta: Bumi Aksara.

Simanjuntak, R. A. (2010). Analisis Beban Kerja Mental Dengan Metoda Nasa-Task Load Index. Jurnal Teknologi Technoscientia, 3(1), 78–86. https://doi.org/10.34151/technoscientia.v3i1.447

Sudjiono, A. (2010). Pengantar Statistik Pendidikan. Jakarta: Rajawali Pers.

Sugiyono. (1997). Metodologi Penelitian Administrasi. Yogyakarta: CV Alfabeta.

Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Suherman, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Selaras Karya Raya Jakarta. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(1), 1–14.

Sujak, A. (1990). Kepemimpinan Manajer. Jakarta: Rajawali Pers.

Suranta, S. (2002). Dampak motivasi karyawan pada hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan perusahaan bisnis. Jurnal Empirika, 15(2), 116–138.

Sutiadi. (2003). Motivasi Karyawan dan Aktifitas Manajerial Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Universitas Barawijaya.

Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.

Tampubolon, B. D. (2007). Analisis faktor gaya kepemimpinan dan faktor etos kerja terhadap kinerja pegawai pada organisasi yang telah menerapkan SNI 19-9001-2001. Jurnal Standardisasi, 9(3), 106–115.

Terry, G. R. (2006). Prinsip-Prinsip Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.

Wibowo. (2010). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.




DOI: http://dx.doi.org/10.30811/ekonis.v26i2.6033

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Indexing by :
ALAMAT KANTOR REDAKSI :
Jurusan Tata Niaga Politeknik Negeri Lhokseumawe
Jalan Banda Aceh - Medan Km 280,3
Buketrata Po Box 90, Telp (0645) 42785 Fax (42785)
Phone : 085220281520
Email: [email protected]