PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT CAHAYAMULIA GLASSINDO LESTARI

Intan Wahyuni Saputri, Endah Dewi Purnamasari, Muhammad Bahrul Ulum

Sari


The purpose of this research is to examine how factors like work load and workplace atmosphere affect productivity at PT Cahayamulia Glassindo Lestari. Saturated sampling was utilised in this quantitative study consisting of a total of 60 participants. Primary data was gathered using surveys and analysed with multiple linear regression techniques, the T-test, and the F-test. The F-test findings have been analysed, and since Fcount is more than 3.16 and the significance level is smaller than 0.05, we may accept H3. Therefore, it is determined that the workload and work environment at PT Cahayamulia Glassindo Lestari have a substantial impact on employee performance. Workload (X1) has a tcount of 2.937 > 2.002 and a significant value of 0.005 0.05, while Work Environment (X2) has a tcount of 5.195 > 2.002 and a significant value of 0.000 0.05, indicating that both variables significantly affect employee performance at PT Cahayamulia Glasindo Lestari. Workload and work environment, the two independent factors tested, explain 52.3% of the variance in employee performance.

Keywords: workload, work environment, employee performance.


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Afandi. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Unit Pelaksana Teknis Latihan Kerja. Ekonomi Bisnis, 35–36.

Asriani, D., BL, M., & AIbdullah, I. 2018. Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar. Jurnal Profitability Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, 2(2), 58-59.

Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. 2019. Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. FIF Group Manado. Jurnail EMBAI: Jurnail Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(3).

Diningsih, I. P. (2021) Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Stress Kerja Pada Mitra Pengguna Jasa Layanan Balai Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Medan. Tesis. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Fransiska, Y. (2020) Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Labuhanbatu Utara. Tesis. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Ghozali, I.2013. Metode Penelitian. Bandung: Pustaka Setia.

Hasibuan, M.S. 2017. Pengaruh reward dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di CV. Suja Tandhika Bandung. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699

Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT Buku Seru.

Hammar, Y. T. K. (2023). Analisis Pengaruh Beban Kerja dan Adaptabilitas Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepusan Kerja Pada Pabrik Kopi Senang Sorong. YUME: Journal of Management, 6(1), 42-55.

Hastutiningsih, A. T. 2018. Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi stres kerja (studi pada PT. MSV Pictures Yogyakarta) (Master's thesis, Universitais Islam Indonesia).

Hermawan, E. (2022). Analisis Pengaruh Beban Kerja, Konflik Pekerjaan- Keluarga Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pt. Sakti Mobile Jakarta. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 3(4), 379-387.

Lukito, L. H., & Alriani, I. M. 2019. Pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinarmas distribusi nusantara Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 25(45).

Lestari, W. M., Liani, L., & AIquinia, A. 2020. Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis dan Ekonomi, 27(2), 100-110.

Nabawi, R. 2020. Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183.

Neksen, A., Wadud, M., & Handayani, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Grup Global Sumatera. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(2), 105-112.

Nanggolan, N. P. 2018. Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Ex Batam Indonesia. Jurnal Akuntansi Barelang, 2(2), 135-154.

Nurhasanah, N., Jufrizen, J., & Tupti, Z. (2022). Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(1), 245-261.

Ricardianto., 2018., Human Capital Management. In Media, Bogor.

Rusniati, R., Ahri, R. A., Haeruddin, H., Kurnaesih, E., Alwi, M. K., & Patimah,

S. (2023). Pengaruh Insentif, Beban Kerja, dan Lingkungan Terhadap Kinerja Pegawai di UPT Puskesmas Se-Kab Luwu Utara Tahun 2022. Journal of Muslim Community Health, 4(2), 66-78.

Simainjuntaik, D. C. Y., Mudrikai, AI. H., & Tairigain, AI. S. 2021. Pengairuh stres kerjai, bebain kerjai, lingkungain kerjai terhaidaip kinerjai kairyaiwain PT. Jaisai Mairgai (persero) Tbk Caibaing Belmerai. Jurnail Indonesiai Sosiail Teknologi, 2(3), 353-365.

Surijaidi, H., & Musai, M. N. D. 2020. Daimpaik Bebain Kerjai dain Lingkungain Kerjai Terhaidaip Kinerjai Pegaiwaii. PUBLIC POLICY (Jurnail AIplikaisi Kebijaikain Publik & Bisnis), 1(2), 101-114.

Tjiaibraitai, F. R., Lumainaiuw, B., & Dotulong, L. O. 2017. Pengairuh bebain kerjai dain lingkungain kerjai terhaidaip kinerjai kairyaiwain PT. Saibair Gaindai Mainaido. Jurnail EMBAI: Jurnail Riset Ekonomi, Mainaijemen, Bisnis dain AIkuntainsi, 5(2).

Wiryaing, AI. S., Koleaingain, R., & Ogi, I. W. 2019. Pengairuh motivaisi kerjai dain bebain kerjai terhaidaip kinerjai kairyaiwain paidai pt. Pln (persero) aireai mainaido. Jurnail EMBAI: Jurnail Riset Ekonomi, Mainaijemen, Bisnis dain AIkuntainsi, 7(1).

Zulmaidairleni, Z., Sairiainti, R., & Fitriai, Y. 2019. Pengairuh Bebain Kerjai dain Lingkungain Kerjai Fisik Terhaidaip Stres Kerjai Paidai Pegaiwaii Kaintor Kecaimaitain Paidaing Timur. Jurnail Ecogen, 2(1), 61-




DOI: http://dx.doi.org/10.30811/ekonis.v25i2.4253

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Indexing by :
ALAMAT KANTOR REDAKSI :
Jurusan Tata Niaga Politeknik Negeri Lhokseumawe
Jalan Banda Aceh - Medan Km 280,3
Buketrata Po Box 90, Telp (0645) 42785 Fax (42785)
Phone : 085220281520
Email: [email protected]