PENGARUH TINGKAT STRES KERJA DAN KONDISI FISIK PEKERJAANTERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BIREUEN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA

Denny Sumantri Mangkuwinata

Sari


Abstract: This study examines the influence of the level of work stress and physical conditions of work on work performance are mediated by job satisfaction. samples in this study were 176 people civil Bireuen District Secretariat. The analysis tool used is a hierarchical regression techniques. The results showed that the level of work stress and physical conditions of employment on job satisfaction. The level of work stress have a positive effect on work performance of employees, while the physical condition of employment does not affect the work performance of employees. Further more, job satisfaction act as a mediating variable between the correlation job stress and job performance of employees.

 

Keywords : Job Stress levels, Physical Condition Employment, Job Satisfaction, Job Performance


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


DAFTAR PUSTAKA

Atmajawati, Ilham. (2007). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Binjai. USU Medan.

Baron R. M. and Kenny D. A .1986. The Moderator-Mediator Variable Distinction in Social Psychological Research: Conceptual, Strategic, and Statistical Considerations. Journal of Personality and Social Psychology, Vol. 51, No. 6, pg. 1173--1182.

Dwiyanti, Endang. (2001). Stres Kerja di Lingkungan DPRD: Studi tentang Anggota DPRD di Kota Surabaya, Malng, dan Kabupaten Jember. Jurnal Masyarakat, Kebudayaan dan Politik. 3, 73-84.

Irbayuni, Sulastri. (2012). Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Keinginan untuk Pindah Kerja pada PT. Surya Sumber Daya Energi Surabaya. Jurnal Neo-Bis, 6, 1-12.

Julie K, Stegman. (2005). Stedman’s Medical Dictionary. Fourth edition. United States, America: Lippincott William & Wilkins.

Kandasamy, Kavitha. (2010). Hubungan Stres Ujian dengan Perubahan Tekanan Darah pada Mahasiswa Fakultas Kedokteran Universitas Sumatera Utara (FK USU) Angkatan 2008 Pada Tahun 2010. Karya Tulis Ilmiah Universitas Sumatera Utara.

Masrur, A. Rajaul. (2003). Analisis Dimensi Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Bank Syariah Mandiri di Wilayah Jawa Timur. Surabaya: Unair.

Mathis R.L dan Jackson J.H. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama. Jakarta: Salemba Empat.

Mangkunegara, (2009). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia.

Martoyo (2000). Manajemen Personalia: Manajemen sumber Daya Manusia, Edisi Keempat, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Robbins, Stephen P. (2003). Perilaku Organisasi, (Edisi Kelima), Jakarta: Erlangga.

Rosidah, Sulistiyani. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia : Konsep, Teori dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Saragih, Eva. (2010). Manajemen Stres di Tempat Kerja. Koran Seputar Indonesia, Selasa 4 Mei 2010 halaman 38.

Sutrisno, Edy. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.




DOI: http://dx.doi.org/10.30811/.v17i1.362

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Indexing by :
ALAMAT KANTOR REDAKSI :
Jurusan Tata Niaga Politeknik Negeri Lhokseumawe
Jalan Banda Aceh - Medan Km 280,3
Buketrata Po Box 90, Telp (0645) 42785 Fax (42785)
Phone : 085220281520
Email: ekonis@pnl.ac.id